有限会社ブレイントラスト
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国からの助成金を活用した、優秀な人材採用の提案企画
ご存知ですか?厚生労働省や都道府県などから支給される助成金ですが、以下のように沢山の種類がございます。せっかく国が用意して下さった制度なので、活用しない手はありません。弊社では、以下の助成金制度を利用しながら、尚且つ優秀な人材が採用出来るよう、貴社に合った企画の提案を致します。お気軽にお問い合わせ下さい。

<活用したいBT社お勧めの助成金制度>

(他にも多数あります。お気軽にお問合せ下さい)

1

キャリア形成助成金(6カ月以上)
IT企業におすすめ

研修費用1/2支給=1人10万円支給
OFFJT期間 1人時給800円×時間数支給
OJT期間 1人時給600円×時間数支給
1人=100万円
2

中小企業労働環境改善助成金

教育研修導入につき

1事業者=40万円
1事業所=40万円
3

正社員転換制度

アルバイトから正社員へ転換するための制度を導入し、
1人以上転換させた場合

1人目=40万円 2人目以降=20万円(10人まで)
1人=40万円
4

アルバイト健康診断制度

アルバイト・パート労働者に健康診断制度を導入し、
4名以上実施した事業者に支給

1事業者=40万円
1事業所=40万円
5

就業時間内教育訓練制度

就業時間内に教育訓練を行う制度を導入し、
昇格のためのスキルアップ教育コンテンツを作成

1人あたり=給与の1/3を支給
1人=給与1/3
6

育児休業短時間勤務制度

40歳以下の社員が2名以上いる企業で、
育児休業短時間勤務制度(7h以下)を導入

社員1名=30万円支給(6ヶ月)
→更にアルバイト補充で、1人当たり給与1/2を支給
→更に就業規則を変更すると変更にかかった費用の1/2支給
1人=30万円
7

共通処遇制度

正社員とアルバイトの共通の処遇制度を導入し、
実際に労働者に適応した事業者に支給

1事業者=60万円
1事業所=60万円
8

共通教育訓練制度

正社員とアルバイトの共通の教育訓練制度を導入し、
1人につき6h以上(10人以上)実施した企業

1事業者=40万円
1事業所=40万円
9

短時間正社員制度

短時間正社員制度を導入し、実際に1人以上に適応した
事業者へ支給

1人目=40万円 2人目以降=20万円(10人まで)
1人=40万円
  • 手間となる「書類作成」「手続き・申請」はブレイントラスト社が全て代行します。
  • 代行費用は、支給された助成金から発生しますので、全く費用がかかりません。
  • 優秀な人材確保のための企画・立案もいたします。
  • 就業規則の変更などももちろん対応できます。
ブレイントラスト×山崎社労士事務所
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