リファラル採用を成功させるカギ
リファラル採用はメリットもたくさんありますが、デメリットとしては、前回の記事でお伝えした通り「紹介者との関係が…
理系学生に近づく手段は多岐にわたります。説明会、面接のみならず、学校訪問や日々の情報発信などが採用に繋がります。
面接採用に加え、コラムにある採用マメ知識でさらに欲しい人材を集めていきましょう。
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リファラル採用とは簡単に言うと「社員からの紹介による採用」です。リファラル(referral)の英語の意味通り…
最近は一年中、新卒採用をしているような感覚の担当者も多いのではないでしょうか?超売り手市場と言われて久…
Web面接に関する就活生からの声7選①面接官の画面がアップすぎる就活生からの声:Web面接でモニターに…
「ぜひ入社したいと思っています」「ぜひ○○さんと一緒に働きたいです」選考期間中はそう入社の意欲を見せて…
有効求人倍率で採用難易度を測る 最近は「売り手市場で採用難易度が上がっている」という話は…
「現在就活をしている世代が、会社選びで何を重視しているのか」。新卒採用活動を実施するにあたり、企業側はその傾向…
「新卒採用を始めたけれど、なかなか人が集まらない…」「内定を出しても辞退されてしまう」と、新卒採用に課…
金原亭馬生師匠一門の落語会をZOOMで行います。11代目 金原亭馬生師匠は、池波志乃さん(中尾彬さんの奥様…
母集団形成から始まり、エントリーシートや適性検査を経て、いよいよ面接です。オンラインオフライン問わず、新卒でも…