コロナ禍だから、フォローしよう。
コロナ対策で集合型の会社説明会を控え、説明会や面接をオンラインで行う企業も一気に増えました。リクルートキャリア…
人材採用に役立つ情報を配信
理系学生に近づく手段は多岐にわたります。説明会、面接のみならず、学校訪問や日々の情報発信などが採用に繋がります。
面接採用に加え、コラムにある採用マメ知識でさらに欲しい人材を集めていきましょう。
今更聞けない「オンライン面接導入」
最近はスマホやPC、タブレットが普及してンターネットを日常的に使うようになりました。そうした環境が整ってきたこ…
インターンシップもオンライン化？成功のコツ
対面での選考や学生との接点がなかなか取れない中、2022卒新卒採用へと動き出している人事ご担当者様も多いのでは…
正しく接する、就活生との距離感。
就活生との距離の取り方がわからない、そんな採用担当者は多いのではないでしょうか。売り手市場で多くの企業が採…
届くキャッチコピーの作り方。
インターネットでのエントリーや資料請求が主となっている今、学生はキーワードを入力すれば一度に多くの企業を知るこ…
辞めない新卒を選ぶ方法
新卒で採用した人材がすぐ辞める…。これは企業にとっては、採用にかけたコストと時間が…
【新卒】面接での学生の見極め方。
面接準備・書類を読み込み、質問事項をまとめておく 履歴書や職務経歴書等の書類を事前にしっかり読み込…
就活生は「今」何を活用しているか。
①就職活動のスケジュールは通年化・早期化ご存知の人事担当者の方も多いと思いますが、就活スケジュールは早くな…
会社説明会のメリット・デメリット
会社説明会成功のポイントをご紹介！メリットデメリットは？会社説明会のメリットとデメリットをご紹介しておきま…
基本に帰って考えてみる、会社説明会。
オンライン、オフライン問わず、新卒採用における会社説明会は 学生と企業のファーストコンタクトです。身近…
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