内定辞退NO!防ぐ方法。
「ぜひ入社したいと思っています」「ぜひ○○さんと一緒に働きたいです」選考期間中はそう入社の意欲を見せて…
人材採用に役立つ情報を配信
理系学生に近づく手段は多岐にわたります。説明会、面接のみならず、学校訪問や日々の情報発信などが採用に繋がります。
面接採用に加え、コラムにある採用マメ知識でさらに欲しい人材を集めていきましょう。
採用ミスマッチを防げ！面接5つのポイント
新卒の定着率を上げるためにできることはいろいろありますが、最も効果が大きいのが採用面接 の…
WEB面接の注意点。
「Web面接を導入するメリットって何？」「Web面接のニーズが高まっているのは何故？」「Web面接を実…
コミュニケーション能力の高い学生とは？
「新卒採用でどんな学生を採用したいか？」と中小企業の経営者の方に伺うと、「コミュニケーショ…
中小企業が今からできる新卒採用の工夫
「新卒採用を始めたけれど、なかなか人が集まらない…」「内定を出しても辞退されてしまう」と、…
学生タイプ別、入社意欲の高め方
学生のタイプによって響くポイントは違う面接では、事前に用意した項目について聞くことも大切ですが、学生の…
伝わる？WEB面接での魅せ方。
コロナ禍の影響でオンラインでの面接・面談が広がりをみせています。とはいえ、雰囲気や温度感が伝わりづらい…
コロナ禍の採用状況。
厳しい経営環境で、ハードルが高くなる採用採用企業を見れば、「こんな厳しい環境だが、本当に頑…
採用広告は何が良いの？
採用広報とは？ なぜ重要視されるのか採用広報は、商品やサービスの存在ではなく、「就職先とし…
面接で人を見抜く質問とは？
優秀な人材を見抜くには、何をどのように聞けばいいのでしょうか。質問を準備する際には、以下の…
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